Une nouvelle édition pour les défis solidaires de la Fondation SOMFY

Qu’est-ce qu’un défi solidaire ?

C’est le format évènementiel de la Fondation SOMFY

Un défi prend la forme d’un atelier de 3h, où se rassemblent l’association, l’équipe d’animation (un.e animateur.trice et un.e time keeper SOMFY) et les volontaires

Le défi tente de répondre à une problématique portée par une association, en cherchant un autre regard, complémentaire à celui du monde associatif, celui de l’entreprise

Les salariés viennent de tous les horizons chez SOMFY et mettent à profit leur énergie créative et collective pour apporter un maximum d’idées aux associations.

Comment la Fondation SOMFY prépare t’elle cet évènement ?

C’est un travail de longue haleine, qui demande beaucoup d’anticipation.

Chaque année, la Fondation SOMFY propose aux associations partenaires, de faire l’expérience de l’intelligence collective, en participant aux défis solidaires et ce dès le mois de juin. Ce format est majoritairement proposé aux nouvelles associations n’ayant pas encore vécu cette expérience, et également à des associations dont les partenariats sont plus anciens, et qui ont une problématique sur laquelle ils aimeraient faire travailler des volontaires

Une fois leur accord donné, les associations ont un temps de travail assez conséquent avec Adrien et Rose de ProbonoLab, entre juillet et septembre, partenaire de la Fondation SOMFY et spécialiste du mécénat de compétences. Un diagnostic complet est posé avec l’association, diagnostic permettant de faire émerger la problématique qui sera proposée lors des défis

La Fondation SOMFY reprend alors la main dès début octobre jusqu’aux défis de novembre, et accompagne les associations de bout en bout en leur proposant plusieurs ateliers : un temps de rencontre avec les salariés, un atelier sur la méthodologie des défis solidaires, un atelier pour « se présenter efficacement » et enfin un dernier atelier sur « le feedback »

La Fondation SOMFY cherche en parallèle des volontaires pour l’animation des défis et des volontaires pour participer aux défis, même jusqu’à la veille des défis solidaires.

En quoi est ce un défi ? et pourquoi y a t’il un time-keeper dans l’équipe d’animation ?

Parce que les salariés et les associations n’ont que 3 heures pour faire connaissance, faire alliance, travailler ensemble, et produire les meilleures idées. Et le temps passe très vite. D’où l’importance de la présence du time-keeper. Ce rôle est clé. C’est le time-keeper qui suit le temps de chaque séquence, informe le groupe, recadre si dérive. Il ou elle décharge complètement l’animateur/trice de la gestion du temps pour permettre aux participant.e.s de se concentrer uniquement sur le contenu.

Qui est présent cette année ?

Cette année 6 associations « françaises » et 2 associations « internationales » nous font le plaisir de venir à notre rencontre. La Fondation SOMFY a fait le choix d’avoir 2 associations représentantes de chacun de ses champs d’action :

Axe mal logement et lien social : Habitat et Humanisme et l’Entraide Internationale des Scouts de Cluses
Axe environnement : Hopika et Ecotrivelo
Axe égalité des chances : Apprentis d’Auteuil et Energie Jeunes
Axe programme international “A house is a home” : Habitat for Humanity et Acted

Combien de salariés seront mobilisés ?

Au total ce sont plus de 80 salariés qui donneront de leur temps et leurs idées aux associations sur une même journée. Une énergie impressionnante se dégage de cette mobilisation en un temps record.

Quelle sera la suite ?

Les associations auront du temps après les défis solidaires pour revoir toutes les idées apportées par les salariés. Elles repartent avec tous les supports pour pouvoir les reprendre et les présenter à leurs collègues salariés et/ou bénévoles.

Un temps de retrouvailles est prévu chaque année en juin. L’idée principale étant de se revoir, de prendre des nouvelles et de voir où en sont les associations. Biensûr, elles témoignent de ce qu’elles ont pu mettre en place à la suite des défis

A suivre donc en 2024 …